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省交通运输厅选派优秀干部到地方代职推进交通扶贫攻坚行动
来源:  日期:2013/11/26 13:56:50
为全面推进交通扶贫攻坚行动,省交通运输厅从厅机关和厅属单位选派27名专业技术干部,到全省交通扶贫任务重的市州、县区交通运输局代理副局长或局长助理职务,帮助地方政府抓好交通扶贫工作。在11月22日召开的省交通运输厅代职干部座谈会上,康军厅长对代职干部工作提出要求。厅党组成员、副厅长杨映祥、阮文易、王繁己出席座谈会。

    康军指出,选派干部到试点县帮扶交通扶贫工作,是省交通运输厅创新联村联户、为民富民行动的实际行动,是落实省委立足一线培养年轻干部决策部署的具体措施,更是稳妥推进干部人事制度改革、促进干部健康成长的有效途径。他要求,代职人员到任以后,要紧盯农村公路发展目标,主动承担起技术帮扶和质量监管的责任,推进农村公路全面发展。代职干部重点要协助地方交通运输部门完善农村公路网规划,强化质量监管,破解技术难题,监督检查农村公路的招投标、设计变更、材料采购、资金拨付等环节。同时,要加强农村公路管护,建立科学合理、行之有效的农村公路建管养运体制,督促地方交通部门配备必需的管护人员和机械设备,加大执法管理力度,建立农村公路管养的长效机制,确保农村公路有人管、有人养,提高农村公路的通畅率。组织人事部门要加大考核力度,在代职干部工作期间,对其工作情况进行走访抽查;代职工作结束后,对表现突出的干部要重点培养并优先提拔使用。厅人事劳资处要定期召开座谈会,听取代职干部的工作汇报,了解代职干部的思想、工作动态。要及时总结代职工作中的一些好经验、好做法,不断健全和完善干部代职长效机制。

    据了解,为了认真做好这次代职工作,省交通运输厅根据中央选人用人“五条标准”,严格按照选派条件和组织程序,由厅属各单位党组织层层推荐,经厅党组审查把关后,确定了27名具有较强综合协调能力和一定领导水平的年轻干部进行代职。此次代职岗位分两类:一是厅机关及厅属各单位45岁左右的副县级和40岁左右的正科级干部,到全省12个市州代任交通运输局副局长或局长助理。二是部分公路总段的35岁左右副科级干部和40岁左右的正科级干部,到临夏、临潭、武山、两当、山丹、通渭、东乡等7个省级扶贫攻坚试点县和礼县、华池、会宁、甘谷、崇信、肃南、民勤、肃州等8个交通扶贫攻坚先行示范县(区)代任交通运输局副局长。代职干部受双重管理,以代职单位管理为主,以派出单位管理为辅,代职时间为2年。代职期间,其工作与原单位脱钩,保留原单位待遇,职级不变,职务保留,职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利等不受影响。按照干部管理权限,将代职干部列入厅管后备干部库或所在单位后备干部库进行重点培养。